Los accidentes sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales, es proponer, tanto aquellos ocurridos durante la tarea y en el sitio en que ella o las actuaciones sindicales se realizaban, como igualmente los acaecidos antaño o luego, fuera de dichos lugares, pero directamente relacionados o motivados por las labores gremiales que el dirigente va a cumplir o ha cumplido.
Un accidente de trabajo se refiere a una lesión corporal que sufre un trabajador durante o como consecuencia directa de su trabajo por cuenta ajena. Esto incluye los accidentes que ocurren en el zona de trabajo, Figuraí como aquellos que suceden en el trayecto al lado de trabajo o al regreso al domicilio (conocidos como accidentes in itinere).
Conviene inicialmente traer a colación el artículo 115 del Existente Decreto Asamblea 1/1994, de 30 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Clase General de la Seguridad Social, que define el accidente de trabajo como “toda magulladura corporal que el trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”.
Accidente mortal por caída de importancia desde una escalera de tijera al realizar tareas de montaje eléctrico
Constituye una infracción leve el no acertar cuenta, en tiempo y forma, a la autoridad laboral competente, conforme a las disposiciones vigentes, de los accidentes de trabajo ocurridos y de las enfermedades profesionales declaradas cuando tengan la calificación de leves ( artículo 11.2 de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social
En conclusión, los criterios legales para clasificar un suceso como accidente laboral establecen los requisitos necesarios para avalar la protección y seguridad de los trabajadores. Estos criterios van desde la ubicación y tiempo en que ocurre el suceso, hasta la relación directa del accidente con las funciones laborales del empleado.
€¢ Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, delt accidente de trabajo en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
Los siniestros provocados de forma intencional por la víctima no corresponden a accidentes del trabajo y sólo dan derecho a las prestaciones médicas señaladas en el artículo 29° de la índole N°16.
Que conforme lo dispone el artículo 4° del Decreto 1530 de 1996, los comités paritarios de Sanidad ocupacional o vigíGanador ocupacionales, deben participar en la investigación de los accidentes de accidente de trabajo resolucion 1401 trabajo mortales que ocurran en las empresas donde laboran;
El plazo para comunicar el accidente a la Autoridad Laboral competente en los casos de accidentes muy graves, mortales o que afecten a más de cuatro trabajadores será de 24 horas.
En conclusión, el conocimiento de la definición legal de accidente de trabajo y de los aspectos secreto a tener en cuenta es esencial para todos los actores involucrados en el ámbito laboral.
El accidente que sufra una persona que por razón de sus labores se encuentre en el extranjero, deberá ser calificado como de origen accidente de trabajo in itinere laboral, en la medida que se encuentre debidamente probada la relación directa o indirecta, que debe existir entre la herida sufrida y el trabajo ejecutado.
Es una infracción grave el no atinar cuenta en tiempo y forma a la autoridad laboral, de los accidentes de trabajo ocurridos y de las enfermedades profesionales declaradas cuando tengan la calificación de graves, muy accidente de trabajo ejemplos graves o mortales, o no tolerar a mango una investigación en caso de producirse daños a la Vitalidad de los trabajadores o de tener indicios de que las medidas preventivas son insuficientes ( artículo 12.3 de la Condición reporte de accidente de trabajo en colombia de Infracciones y Sanciones del Orden Social).
Para que un accidente in itinere que ocurre durante el desplazamiento de casa al trabajo, o al contrario, sea considerado accidente de trabajo debe reunir los siguientes requisitos: